Let's do IT!

Du bist offen für Neues und erkundest gerne die Welt? Dann sind folgende Aufgaben in einem internationalen Cloud/ non-Cloud Umfeld sicher genau das Richtige für dich. Du:

• stellst den störungsfreien weltweiten IT-Betrieb im 2nd-Level-Operations-Umfeld sicher und unterstützt unsere internationalen Gesellschaften bei technischen Fragestellungen.
• planst und betreibst gemeinsam mit deinem Team das SAP-Batchmanagement für unsere weltweit eingesetzten SAP-Systeme.
• analysierst und behebst Störungen im Rahmen des IT-Troubleshootings (inkl. planbarer Rufbereitschaft) und entwickelst zusammen mit internen Expert:innen das Monitoring geschäftskritischer Systeme kontinuierlich weiter.
• planst und koordinierst Wartungen, Releases und Updates im Infrastrukturbereich in enger Abstimmung mit Kolleg:innen und internen Kunden – konzernweit.

Bring IT on!

Du bist motiviert, neugierig und flexibel und verfügst außerdem über eine gute Kommunikationsfähigkeit? Wenn du auch die folgenden Punkte mitbringst, sollten wir uns kennenlernen. Du:

• behältst auch in einem internationalen Umfeld mit parallelen Incidents, Wartungen und Projekten den Überblick, setzt Prioritäten sicher und überzeugst durch dein ausgeprägtes Organisationstalent.
• arbeitest strukturiert, übernimmst Verantwortung und hinterfragst bestehende Prozesse mit Blick auf Effizienz und Automation.
• verfügst über praktische Erfahrung im IT-Infrastruktur- und/oder SAP-Umfeld (z. B. Betrieb, Support, Basis, Key User).
• hast idealerweise Erfahrung in Log-Analysen, Monitoring oder Elastic (kein Muss).
• bringst Kenntnisse in SAP Basis, SAP Batchmanagement oder als SAP Key User mit – moduloffen.
• hast Freude daran, dich in komplexe technische Themen einzuarbeiten und Verantwortung im Betrieb zu übernehmen.
• kommunizierst sicher auf Deutsch (mind. B2) und Englisch (mind. B2).

Get IT and be happy!

Neben diesen spannenden Aufgaben in einem sicheren, internationalen Unternehmen bieten wir dir folgende Benefits:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
• Variable Vergütung
• Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Moderne Arbeitsmittel
• Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
• Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
• Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
• Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
• Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
• Karriereprogramme und -perspektiven
• Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
• Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
• Mitarbeitenden- und Kulturevents
• Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
• Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
• JobRad und JobTicket
• Angebot der Betriebskrankenkasse Würth