(Senior) SAP Entwickler SAP UI5 (m/w/d) - Bereich Sales
Let´s do IT!
Für Probleme findest du meistens eine Lösung? Oder finden die Lösungen sogar dich? Wie du es auch drehst und wendest, du beschäftigst dich gerne mit technischen Herausforderungen, interessierst dich für die Details und hast kreative Ideen? Dann haben wir da ein paar spannende Aufgaben für dich. Du:
- entwickelst als Teil unseres Teams den Bereich Sales in unserer zentralen Systemlandschaft weiter.
- arbeitest in einer agilen Arbeitsweise mit den neuesten Technologien auf Basis von S/4HANA bzw. SAP BTP und SAP UI5 / Fiori.
- unterstützt bei der Konzeption durch die Aufnahme der Nutzeranforderungen und berücksichtigst die aktuellen technischen Trends.
- entwickelst die Business-Prozesse der Würth Gruppe kontinuierlich weiter und trägst damit aktiv zum Unternehmenserfolg bei.
Bring IT on!
Du lässt die Tasten qualmen, wenn du programmierst? Sehr gut, wir haben standhaftes Equipment für dich, mit dem du deine Qualifikationen im Team einbringen kannst. Du:
- verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik / Angewandte Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung.
- bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich der Web- / Frontend-Entwicklung mit.
- bist ein erfahrener Frontend-Entwickler im SAP-Umfeld (SAPUI5 / Fiori, HTML5, CSS, JavaScript, Unit Testing und OPA5).
- findest dich für die Analyse auch in einem SAP S/4 HANA bzw. ECC zurecht.
- hast Spaß an neuen Technologien (auch außerhalb dem SAP-Umfeld) und die Ausdauer, dich in diese einzuarbeiten.
- bringst Kenntnisse aus dem Vertriebsumfeld mit.
- verfügst idealerweise über Erfahrungen in globalen SAP Projekten.
- rundest dein Profil mit sicheren Deutsch- und Englischkenntnissen ab.
Get IT and be happy!
Neben den ständig neuen Tastaturen, einem super Team und einem sicheren Arbeitsplatz bieten wir dir noch mehr Benefits.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
- Variable Vergütung
- Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
- Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
- Moderne Arbeitsmittel
- Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
- Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
- Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
- Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
- Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
- Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
- Karriereprogramme und -perspektiven
- Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
- Unterstützung bei externen Weiterbildungen
- Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
- Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
- Mitarbeitenden- und Kulturevents
- Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
- Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
- Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
- Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
- JobRad und JobTicket
- Angebot der Betriebskrankenkasse Würth