S/4HANA Jobs: Migrations- und Transformationsprojekte

Finde jetzt passende S/4HANA Stellenangebote für deine nächste Migration oder Transformation

Du suchst S/4HANA Jobs mit Fokus auf Migrations- oder Transformationsprojekte? Auf erp.jobs findest du aktuelle S/4HANA Stellenangebote bei Anwenderunternehmen, die den Umstieg auf SAP S/4HANA planen oder bereits mittendrin sind, sowie bei Beratungshäusern, die diese Projekte begleiten. Ob als S/4HANA Consultant, Migration Specialist, Solution Architect oder Projektleiter: Hier entdeckst du die Stellen, mit denen du die größte Transformation der SAP-Welt aktiv mitgestaltest.

Aktuelle S/4HANA Jobs

S/4HANA Migration und Transformation: Der gefragteste Skill der SAP-Welt

Mit dem angekündigten Wartungsende der SAP Business Suite rückt der Wechsel auf SAP S/4HANA für tausende Unternehmen in der DACH-Region auf die Agenda. Ob Greenfield, Brownfield oder selektive Datenmigration: Für jede dieser Umstiegsstrategien werden erfahrene S/4HANA-Spezialisten gesucht, und zwar deutlich mehr, als der Markt aktuell hergibt. Wer S/4HANA-Projekterfahrung mitbringt oder sie jetzt aufbaut, hat beste Karten für die kommenden Jahre.

Welche S/4HANA Rollen sind besonders gefragt?

Die Bandbreite der ausgeschriebenen S/4HANA Stellenangebote ist groß. Zu den gefragtesten Profilen zählen S/4HANA Consultants mit Modulschwerpunkt (etwa Finance, Logistik oder Produktion), Migration Specialists mit Erfahrung in Werkzeugen und Vorgehensmodellen wie SAP Activate, Datenmigration und Custom-Code-Analyse, Solution Architects für das Zielbild der neuen Systemlandschaft sowie Projektleiter und Programm-Manager, die Transformationsprojekte über mehrere Jahre steuern. Auch ABAP-Entwickler mit Kenntnissen in der Anpassung von Eigenentwicklungen für S/4HANA sind stark nachgefragt.

S/4HANA Jobs: Inhouse beim Anwenderunternehmen oder in der Beratung?

Auf erp.jobs findest du beide Welten. Anwenderunternehmen aus Industrie, Handel, Gesundheitswesen und öffentlichem Sektor suchen S/4HANA-Spezialisten für ihre eigene Transformation: mit langfristiger Perspektive, planbaren Arbeitszeiten und der Möglichkeit, das neue System nach dem Go-live weiterzuentwickeln. Beratungshäuser und SAP-Partner bieten dagegen die Chance, in kurzer Zeit viele unterschiedliche Migrationsprojekte kennenzulernen und sich zum gefragten Experten für bestimmte Umstiegsszenarien zu entwickeln. Welcher Weg zu dir passt, hängt von deinen Karrierezielen ab, die passenden Stellenangebote für beide findest du hier.

Der richtige Zeitpunkt für deinen nächsten Karriereschritt

Die Nachfrage nach S/4HANA-Know-how wächst schneller als das Angebot an Fachkräften. Das spiegelt sich in attraktiven Gehältern, flexiblen Arbeitsmodellen und vielen remote oder hybrid ausgeschriebenen Positionen wider. Lege dir ein kostenloses Profil auf erp.jobs an und lass dich vom JobAgent automatisch per E-Mail über neue S/4HANA Jobs informieren, die zu deinem Profil passen. So verpasst du keine Gelegenheit, Teil eines der spannendsten Transformationsprojekte der Unternehmens-IT zu werden.