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Für SAP-Fachkräfte

Unser Service für SAP Spezialisten: Sie suchen einen Arbeitgeber, der zu Ihren Karrierezielen passt, sowie eine Tätigkeit, die Sie fachlich fordert und persönlich erfüllt? Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt! Als eine der führenden SAP Jobbörsen und Personalberatungen bei der Vermittlung von SAP Spezialisten ermöglichen wir unseren Kandidaten den Zugang zu etlichen Top-Arbeitgebern im deutschsprachigen Raum.

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Top Arbeitgeber stellen sich vor

Für SAP-Arbeitgeber

Unsere Spezialisierung ist Ihr Vorteil Die Herausforderung in einer stark digitalisierten Welt erfordert neue Antworten im SAP Recruiting: erp.jobs nutzt modernste Technologien und digitale Recruiting-Strategien, um Ihr SAP Recruiting zu unterstützen. Die Digitalisierung öffnet neue Wege im Recruiting, dennoch glauben wir an Menschen in der Personalauswahl: Bei uns entscheiden Menschen, die Sie ganz persönlich und direkt begleiten und betreuen. People have to take people decisions!

Finden Sie mit erp.jobs genau die Menschen, die perfekt in Ihre SAP‑Landschaft passen. Spezialisten sind im Vorteil, gerade bei der Personalvermittlung. Sprechen Sie mit erp.jobs bei der Besetzung offener SAP‑Positionen. Mit erp.jobs haben Sie volle Konzentration auf SAP. Wir sind bestens mit den SAP-Modulen, Technologien und spezifischen Herausforderungen im SAP‑Bereich vertraut.

Als eine der führenden SAP Jobbörsen flankiert mit hochwertigen Services im Bereich der SAP Personalberatung verfügen wir über einen sehr grossen SAP Kandidatenpool. Täglich kommen neue SAP-Fachkräfte dazu. Sparen Sie sich den aufwändigen Marathon zahlreicher Bewerbungstermine. erp.jobs empfiehlt nur Kandidaten, die mit einem hohen Prozentsatz auf Ihr gesuchtes Profil passen. Zu unseren Klienten zählen führende Unternehmen aus Industrie, Handel, Dienstleistung, Baugewerbe und öffentlichem Sektor.

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Gartner has recognized SAP as a Leader in its 2022 Magic Quadrant for Data Quality Solutions for the 16th consecutive year.

Mit einem offenen IT-Studium auch für Quereinsteiger will die SAP in Kooperation mit 42 Berlin und führenden Unternehmen für mehr IT-Fachkräfte sorgen. Learning by Doing und Praxisbezug werden beim neuen Lernkonzept großgeschrieben.

In den letzten drei Jahren hat SAP SuccessFactors stark in die Entwicklung umfassender Funktionen für die Zeitmanagement-Suite investiert. Die Einstellung und Eingliederung neuer Mitarbeitender ist für jedes Unternehmen ebenso wichtig wie korrekte Lohnabrechnung und pünktliche Bezahlung. Aber durch unterschiedliche Rechtsvorschriften und Praktiken in verschiedenen Regionen und Branchen entsteht erhebliche Komplexität.